BVMID - BLOG
Herzlich willkommen auf dem Blog der BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland.
Aktuelle Nachrichten aus dem Mittelstand: Wirtschaft, Unternehmen, Finanzen, Marktberichte, Technologie- und Verbraucher-Themen. Gerne veröffentlichen wir Nachrichten aus Ihrem Unternehmen.
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High Performance heißt nicht, dass alle immer glücklich sind.
Das aufgesetzte Lächeln – ein teurer Kostenfaktor, der in keiner Bilanz auftaucht!
Es lässt sich nicht in Zahlen beziffern, aber in dem Verlust von Vertrauen, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit. Echte Performance braucht keine gespielte Harmonie, sie braucht Klarheit.
Datum: 11.05.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 1233x
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Du bist nicht, wer du denkst zu sein. Du bist, was du jeden Tag wiederholst.
„Können Sie hier noch kurz draufschauen?“
Oder: „Ich komme damit nicht weiter, Abteilung XY blockiert. Können Sie das übernehmen?“
Und du hörst dich zustimmen, obwohl du in dir längst weißt:...
Datum: 04.05.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 1474x
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Der Mittelstand kann mich mal …
... buchen :-)
Und das sollte er auch. Denn viele mittelständische Unternehmen haben ein großes Kommunikationsproblem: suboptimale Texte – die potenzielle Kunden vergraulen.
Datum: 03.05.2026 - Kategorie: Vertrieb, Marketing & Kundenbeziehungen - gelesen: 1x
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"Ich hätte nie damit gerechnet, dass mir das passiert!"
Aussage eines Kfz-Händlers nach der Feststellung, dass der vorgelegte Ausweis und Führerschein eine Fälschung waren und der Q7 unterschlagen wurde.
Datum: 01.05.2026 - Kategorie: KYC, Sicherheit - gelesen: 0x
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Schluss mit dem Fingerzeig: Wer wirklich für die Stimmung im Team verantwortlich ist.
Ein Unternehmen ist kein Ort, an dem eine Seite denkt und die andere ausführt. Es ist ein lebendiges System, in dem Verhalten immer auf Verhalten trifft.
Datum: 27.04.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 1286x
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Nur 9 % sind motiviert? Warum echte Führung beim Perspektivwechsel beginnt
Fazit: Führung beginnt dort, wo Ausreden enden
Lassen Sie uns Klartext reden
Datum: 13.04.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 0x
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Führung unter Druck. Wie Führungskräfte im Mittelstand unter Druck bessere Entscheidungen treffen. Warum einzelne Maßnahmen nicht ausreichen – und was wirklich funktioniert.
Führung heißt künftig weniger „Ansagen und Kontrollieren“ und mehr:
Orientierung geben, Lernkurven beschleunigen, Kompetenzen aufbauen, Zusammenarbeit organisieren, Entscheidungen unter Unsicherheit ermöglichen.
Datum: 10.04.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 1356x
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Die wertvollste Information für Sie als Führungskraft liegt nicht in dem, was gesagt wird. Sie liegt im Schweigen.
mir ist in den letzten Tagen ein Gedanke gekommen, der sich in meinen Gehirnwindungen hin und her bewegt und den ich hier versuche in Worte zu fassen:
Wenn ich mit Führungskräften spreche, höre ich oft von der Sehnsucht nach mehr Energie, nach mehr "Drive" im Team und auch in sich selbst.
Datum: 09.04.2026 - Kategorie: Führung & Personalentwicklung - gelesen: 1259x
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